创新型班组课堂

U4eW[J?  
>B~oRh8  
      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 ^ 1| ]?+O)  
n:)Nd[mAt  
0Ab8iLRHp  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 B ^] _MeYe  
m87%dz6^  
劳社部发[2008]3号 JSxoy\>:*  
Ss!1GuJ  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： {1()&nudZ]  
p kz{Al,n  
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： xz3*2u  
 qLkZ={h  
一、制度工作时间的计算 vgCzjQ#|  
0"{9@:  
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 9s-WS'eK  
QX^^{zCO  
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 drI\ PU x  
P>|Wha  
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 FRkmi O  
h,"<.zb   
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 |/X53Qn  
2^M`8+P  
二、日工资、小时工资的折算 i3voY dj  
DxSCD-6N\  
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： }8KfSAI  
Rtmg%(V   
日工资：月工资收入÷月计薪天数 _LVN%  
@OS.tG   
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 {>wQVyi  
$Sv27IY6~  
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 i*7*Fdd  
p e:P P/m  
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 |b%p:Pg  
jVDA.q;  
劳动和社会保障部 L (Ig2j  
7&vK-fh'  
二○○八年一月三日 <tkwxe.v